Interim Management löst Probleme!

Die zeitlich begrenzte Besetzung von Führungspositionen kann in vielen Situationen dazu dienen,
kurzfristige Engpäße zu überwinden und dem Unternehmen die Erfahrung eines externen Managers
zur Lösung seiner Probleme zu sichern.

Auslösende Situationen, für die  RNI International Interim Management empfiehlt, können sein:

• Längerer Ausfall einer Führungskraft (Unfall, Krankheit)



• Positionsinhaber hat das Unternehmen kurzfristig verlassen, die Nachfolge ist noch
  nicht geregelt



• Das Unternehmen muß harte Maßnahmen ergreifen, um sich im Markt wieder
  behaupten zu können



• Das Unternehmen plant eine Firmenübernahme/-fusion und hat in den eigene Reihen
  keine in einer solchen Situation erfahrenen Manager



• Die Vertriebsorganisation des Unternehmens soll restrukturiert und reorganisiert
  werden, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken 



• Das Unternehmen befindet sich in einer wirtschaftlichen Notlage und benötigt die
  Unterstützung eines erfahrenen Managers zur Sanierung



• Das Unternehmen hat aufgrund einer vorrausgegangenen Kostensenkungs-
  maßnahme oder aufgrund der Unternehmensgröße ein Vakuum im Hinblick auf
  die kontinuierliche Koordination laufender Projekte (Engagement-Management)
  bei Schlüsselkunden